close
昨天晚上又逛到Cheers網站，我沒事就愛來逛逛的地方
看了阿雅的故事、訓練邏輯思考 成為企業最需要的人才等文章
內心有些感觸
想起前幾天在30雜誌預約了兩場講座，
一場是由 天下遠見文化事業群創辦人－高希均教授所主持的「管理大未來」
|
活動說明如下，非常的吸引人：
你可以建立一個人人可自由找任何人談事情的公司嗎？
你可以建立一個沒有老闆、主管、副總裁的公司嗎？ 可以讓員工自由選擇想做的工作，而不指派任務給他們嗎？ 另一場是吳若權的新書發表會《自己打造金湯匙》
除了地點非常吸引我之外（在信義誠品3F的Forum廣場）
當我收到他的文案宣傳時，就被他吸引住了
一支金湯匙的圖片，握柄寫著「品德，決定學識與財富的方向」
握柄跟湯匙底交接點為「知識，實現夢想的力量」、湯匙底為「財富，累積努力的成果」
我形容的不好，無法把我看到那照片時的震撼表達完整
每個人都想含著金湯匙出生，也很羨慕那些真的含著金湯匙出生的人
但是，如果當你已經來不及重新投胎，就只能坐以待斃、沒別的辦法了嗎？
我想還是有的，或許吳若權會給我一些新的想法，所以我迫不及待的預約一席
還順便替老公也預約一位，哈，因為他也會分享「親子教養」方面的心得
我想我們必須提早做功課：D
逛著逛著，一個斗大的標題吸引著我的目光「 減輕工作壓力的辦法 」
疑？好老調的話題，進去看看再說，原來是一位新鮮人的求救文：
「最近剛投入職場，每天都加班加到9點10點，主管要求又很多，態度又很機車，
總覺得壓力很大，很難適應。想徵求減壓的好方法，謝謝大家。」
裡面的回答不外乎下班後運動啦、逛街舒壓、假日不要宅要出去跟朋友Murmur吐苦水之類的
我正想要離開之時，Cheers雜誌總編輯劉鳳珍的回答，讓我停下腳步：
----------------------------------------------------------------------------- 可以不加班的人請舉手? 真的有這樣的人。他是Cheers雜誌快樂工作人大獎得主，
服務於信義房屋的一位超級業務員(Cheers雜誌73期)，
他的秘訣說來也不難，但要執行起來，來我有時也不見得做得到。
陳國豐說他做任何事情之前，都會先想一想，如何做?誰來做?什麼時間可以做?
從什麼地方開始作?然後就擬定細部計劃，從年度，月，周，日，每小時，而且又紀律的完成，
15年來，他幾乎鮮少加過一天班。每天大概七點前就離開辦公室。
另一位是服務於玉山銀行的女性主管，大家都知道這幾年金融業上班族的壓力越來越大，
女性主管若還有家庭或小孩的牽絆，幾乎都恨不得有三頭六臂，
但有一天看到這位女性主管的故事，卻讓我有種心生效尤的動力。
為了避免下班時間太晚，她除了非常重視效率外，遇到事情做不完時，週末假日清晨反而成了她的時間錦囊。
她會在假日清晨6點多進辦公室，把握2~3小時的晨間時光，
將上一周未完的工作完成，或下一周較吃緊的工作提早作業，然後約莫在九點後，再拎著早餐回家，
喚起丈夫和小孩，暨不影響平日工作，又可以擁有完整的假日活動，是不是一個非常棒的時間管理?
在工作上，總有很多難題需要面對，主管的許多決策，有時候是"權力"決定了"事實"的對錯，
不見得主管永遠是對的。但你不可能一直在這個問題上打轉，一定要跟主管爭出個你錯我對，
那會耗到你很多對工作的熱情的，重要的是，還是找到你真正想要與喜歡的，
然後找出對應的方式去正面處理它。這樣，加不加班反到變成其次的問題了。
Cheers陪你一起加油!
-------------------------
我真的覺得寫得很棒，我們都不是怕辛苦的人
但是工作不是跑百米，而是一場馬拉松
如何能有朝氣的跑完全程、順利到達終點是一大課題
這是一篇給妳/你的文章，我們一起努力：）
-------------------------
後記：
老爸，我知道您會看到這篇文章，我很幸福，真的，從小就是：）
我是在替我未來的小孩、您的孫子準備金湯匙，我怕我能力不夠好
不能給他們像您跟媽給我們的這麼多，謝謝您，我愛您。（羞斃了，快逃）
|
| ||
全站熱搜
留言列表
amai (6)
